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2022年7月5日，上海市人力資源與社會保障局公布了2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱“社平工資”）為11396元/月，比2020年的社平工資10338元提高了1058元。從2022年7月1日起社平工資調(diào)整到11396元，這個社平工資在勞動案件處理和企業(yè)用工管理過程中都會被時刻用到，與如下具體內(nèi)容均息息相關(guān)：

一、勞動合同解除或終止的三倍封頂經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)

用人單位依法向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)?，根?jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么2022年7月1日起經(jīng)濟補償金三倍封頂基數(shù)為：11396元*3倍=34188元。

二、經(jīng)濟補償金收入免稅標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)財稅〔2018〕164號的規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過三倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。因此，自2022年7月1日起經(jīng)濟補償金個稅免征額為：11396元*3倍*12個月=410256元。

三、社會保險費基數(shù)的上下限

根據(jù)國家和上海市社會保險繳費相關(guān)規(guī)定，職工個人社會保險繳費基數(shù)的上限和下限，按照上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定。2022年7月1日起的社保繳費基數(shù)上限：11396元*300%=34188元.2022年7月1日起的社保繳費下限：11396元*60%=6838元。

需要特別說明的是：因本次上海因新冠肺炎疫情影響，為減輕企業(yè)負擔(dān)，本市社保繳費基數(shù)的下限按照2020年和2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的平均值的60%確定，即[（10338*60%）+（11396*60%）]/2=6520元。因此，自2022年7月1日起社保繳費基數(shù)下線調(diào)整為6520元/月。

四、住房公積金繳費基數(shù)的上下限

根據(jù)上海市住房公積金繳費的相關(guān)規(guī)定，本市職工和用人單位的住房公積金繳存基數(shù)上限以本市上年度全市職工月平均工資的300%為標(biāo)準(zhǔn)；下限以本市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原則上按照職工本人和單位各7%的繳存比例計算，每月公積金賬戶繳存金額為其繳費基數(shù)的2倍，那么2022年7月1日起公積金繳費上限為：11396元*300%*7%*2倍=4786元。2022年7月1日起公積金繳費下限：2590元*7%*2倍=362元。（2022年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)與2021年相同暫不調(diào)整，仍為2590元。）

五、病假工資上限

根據(jù)《上海市勞動局關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定，職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)。因此，當(dāng)勞動者病假工資折算后高于11396元的，除用人單位計發(fā)辦法高于規(guī)定的外，用人單位可按11396元的上限標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資。

六、生育津貼上限

根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定以及滬府發(fā)【2011】35號文規(guī)定，女職工的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)，從業(yè)婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。因此，社保每月支付的生育津貼上限為34188元。

七、工傷人員的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上海市工傷保險辦法的有關(guān)規(guī)定，符合五至十級的工傷人員，在勞動合同解除或終止時，可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，按照上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。因此，自2022年7月1日起計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為11396元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

八、工亡喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上海市工傷保險實施辦法規(guī)定，職工因工死亡，除一次性工亡補助金、撫恤金等外，其近親屬可獲得六個月的上年度全市職工月平均工資的喪葬補助金。因此，自2022年7月1日起喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為11396元*6個月= 68376元。